HR Adviseur

MBO+/HBO

Groenlo

36 - 40 uur

Solliciteren

Hé nieuwe collega!

Ben jij die toegankelijke HR-adviseur die graag dicht bij de mensen staat? Vind jij het leuk om leidinggevenden én medewerkers te ondersteunen, mee te denken en heb je het lef om gewoon te doen? Dan is dit jouw kans om onderdeel te worden van ons enthousiaste HR-team bij Veld Koeltechniek.

Heb je een vraag?

Beau Hobelman

Recruiter

recruitment@veld.nl

06-22677660

Over Veld Koeltechniek

Veld Koeltechniek is een vooraanstaand bedrijf in de wereld van koudetechniek. We leveren koel en vriesoplossingen voor onder andere horeca, groothandels, koeltechnische installatiebedrijven, grootkeukens, supermarkten, de voedingsmiddelenindustrie, koel en vrieshuizen en logistieke dienstverleners. Onze collega’s zijn vakmensen die dagelijks onze producten en diensten leveren, installeren en onderhouden. Daarbij staan energieverbruik, milieu en veiligheid altijd centraal.

Met ruim 450 medewerkers werken we samen aan de groei van Veld. We investeren continu in innovatie en ontwikkelen nieuwe oplossingen op het gebied van energiezuinige installaties, hergebruik van restwarmte en koeling op basis van natuurlijke bronnen.

Jouw rol

Als HR Adviseur word jij het vaste aanspreekpunt van één van onze business units. Je werkt daar als echte partner in crime van de leidinggevenden. Je ondersteunt hen op alle HR-thema's: in- door- en uitstroom en het creëren van een sterke teamsfeer. Maar je bent er niet alleen voor leidinggevenden: medewerkers weten jou ook te vinden voor praktisch HR-advies. Jij zorgt er samen met de leidinggevenden voor dat mensen verder kunnen en in een goed werkklimaat aan de slag zijn.

Hier ga je het verschil maken

Je begeleidt leidinggevenden in hun rol en helpt hen groeien in leiderschap. Jullie hebben doorlopend contact over wat er speelt, de teamontwikkelingen, verzuim etc.
Je helpt zowel leidinggevenden als medewerkers verder met hun vraagstukken. Thema's die spelen zijn instroom, doorstroom, (ongewenste) uitstroom, onboarding, ontwikkeling, (voorkomen van) verzuim & re-integratie.
Je pakt HR-vraagstukken van A tot Z op en vertaalt beleid naar concrete acties. Het kan gaan om opleidingen, MTO, harmonisatie, binding & behoud etc.
Je werkt nauw samen met je collega adviseurs, recruiters en onze applicatiespecialist om HR steeds verder te professionaliseren.
Je draagt actief bij aan onze grootste uitdagingen: binding & behoud van medewerkers en het aantrekken en opleiden van nieuwe collega's.

Jij..

..hebt een HBO-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding. Zelfstandig, communicatief, empathisch en flexibel zijn eigenschappen die bij jou passen. Daarnaast ben je niet vies om je handen uit je mouwen te steken én samen met jouw team HR-projecten tot een goed einde te brengen. Verder:

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en een open aanspreekpunt voor alle medewerkers.
Het opbouwen van vertrouwen op alle niveaus in de organisatie is voor jou een tweede natuur.
Met jouw inlevingsvermogen, luistervaardigheden en motivatie om mensen te motiveren, weet je het verschil te maken.
Je bent op je plek in een omgeving waar ad-hoc uitdagingen samenkomen.
Je bent bekwaam in plannen en organiseren en je zet door totdat zaken zijn afgerond.
Allround HR-advieservaring en actuele kennis van wet- en regelgeving zijn vanzelfsprekend voor jou.
Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en bent vertrouwd met MS office en AFAS.

“Wat ik het leukste vind aan werken bij Veld Koeltechniek is dat je echt met elkaar samenwerkt als team.”

Milou, commercieel support technisch beheer

Wat krijg je ervoor terug?

Een plezierige en collegiale werkomgeving met een open informele cultuur waar flexibiliteit en vrijheid gewaardeerd worden.
Een plek in een hecht HR-team (HR manager, 2 adviseurs, 2 recruiters en een applicatiespecialist) dat graag samen bouwt aan een sterke HR dat bijdraagt aan de organisatie.
Vrijheid en vertrouwen in je functie, waarbij wij open staan voor initiatieven en verandering.
Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring.
Laptop en telefoon van de zaak.
8% vakantietoeslag en 38 vrije dagen (inclusief ADV).
Een contract voor 36-40 uur per week en uitzicht op een vast contract, want wij willen mensen aan ons binden.
Leuke feestjes binnen de organisatie, zoals personeelsfeesten.