HR medewerker
Hé nieuwe collega!
Ben jij een toegankelijke HR-medewerker die graag dicht bij de mensen staat? Vind je het leuk om niet alleen bezig te zijn met HR-processen, maar ook een belangrijke rol te spelen op het gebied van office management, recruitment, opleiding en personeelsontwikkeling? Dan is dit jouw kans om onderdeel te worden van ons team in Lopik!
Heb je een vraag?
Beau
Recruiter
Jouw rol
Als HR-medewerker ben jij het vaste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden in Lopik (ongeveer 45 collega’s). Je zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig verlopen en levert tegelijkertijd een belangrijke bijdrage aan een prettige, goed georganiseerde en betrokken werkomgeving.
Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-thema’s, zoals in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding, recruitment en ontwikkeling. Dankzij jouw betrokkenheid voelen collega’s zich gehoord, ondersteund en gewaardeerd.
HR
Coördineren van in- door- en uitstroom van medewerkers in Lopik.
Samen met leidinggevenden bewaken van een gezond werkklimaat
Coördineren/begeleiden van verzuimtrajecten in samenwerking met de leidinggevenden.
Beheren en actualiseren van personeelsgegevens in AFAS.
HR gerelateerde vragen van medewerkers snel en adequaat oppakken.
Recruitment
Initiëren en organiseren van sollicitatieprocedures in samenwerking met onze recruiters in Groenlo.
Voeren van sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden.
Onderhouden van contacten met kandidaten, uitzendbureaus.
Coördineren van een warm en professioneel onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
Ontwikkeling
Adviseren over scholing en ontwikkeling van medewerkers.
Aanmelden van medewerkers voor opleidingen en trainingen.
Verwerken en beheren van certificaten en opleidingsgegevens.
Onderhouden van contacten met scholen en opleidingsinstituten.
Op de hoogte blijven van ontwikkelingen en scholingsmogelijkheden binnen de koeltechnische branche.
Office management
Coördineren van werkkleding voor medewerkers, inclusief bestellen, uitgifte en passen.
Ondersteunen bij interne activiteiten en een actieve rol spelen binnen de feestcommissie.
Jij..
bent een ervaren, enthousiaste en optimistische HR-medewerker die zorgt voor verbinding, initiatief toont en collega’s weet mee te nemen in veranderingen. Je denkt mee, pakt zaken proactief op en brengt daarnaast graag een gezonde dosis humor mee.
Je beschikt over
Enkele jaren ervaring in een soortgelijke HR rol.
Kennis van verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke processen.
Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte instelling.
“Wat ik het leukste vind aan werken bij Veld Koeltechniek is dat je echt met elkaar samenwerkt als team.”
Milou, commercieel support technisch beheer
Wat krijg je ervoor terug?
Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit.
25 vrije dagen per jaar, 13 ADV dagen en 8% vakantietoeslag.
Een contract voor 24 tot 28 uur per week, met flexibele werkdagen en werktijden.
Je maakt onderdeel uit van het team in Lopik én van het centrale HR team.
Een plezierige en collegiale werkomgeving met een open informele cultuur waar flexibiliteit en vrijheid gewaardeerd worden.
Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
Gezellige personeelsactiviteiten.
Impressie
Gijs2
Het sollicitatieproces
Is dit jouw nieuwe baan?
Zie jij jezelf al aan de slag gaan bij Veld Koeltechniek? Solliciteer dan direct!